Рубрика: Новости

1. Государственная регистрация субъектов хозяйствования.

До начала осуществления деятельности по оказанию услуг по перевозке пассажиров на возмездной основе физическому лицу необходимо зарегистрироваться в качестве субъекта предпринимательской деятельности (индивидуального предпринимателя или юридического лица).

Ответственность за совершение осуществления предпринимательской деятельности без государственной регистрации предусмотрена частью 1-1 статьи 12.7 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее КоАП) и влечет наложение штрафа в размере до 100 базовых величин с конфискацией предметов административного правонарушения, орудий и средств совершения административного правонарушения, а также до 100 % суммы дохода, полученного в результате такой деятельности, или без конфискации.

2. Условия начала осуществления деятельности.

До начала осуществления деятельности по выполнению автомобильных перевозок пассажиров автомобилями-такси автомобильный перевозчик обязан в письменной или электронной форме уведомить местный исполнительный и распорядительный орган либо оператора такси в случае его определения местным исполнительным и распорядительным органом о дате начала осуществления такой деятельности с указанием способа организации и управления технологическим процессом выполнения им автомобильных перевозок пассажиров автомобилями-такси, а при прекращении осуществления такой деятельности не позднее 10 дней со дня прекращения – о дате ее прекращения.

Для выполнения перевозок пассажиров автомобилями-такси автомобильному перевозчику необходимо заключить с диспетчером такси договор об оказании услуг диспетчера такси либо самостоятельно обеспечить организацию и управление технологическим процессом выполнения им автомобильных перевозок пассажиров автомобилями-такси, в том числе с использованием электронных информационных систем (далее – ЭИС).

Автомобильные перевозчики, самостоятельно выполняющие прием и передачу заказов на выполнение перевозок автомобилями-такси при помощи средств электросвязи и глобальной компьютерной сети Интернет, в том числе посредством ЭИС обязаны представлять до 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, информацию о выполненных автомобильных перевозках пассажиров автомобилями-такси в виде электронного документа в соответствующие инспекции Министерства по налогам и сборам по областям и г. Минску.

3. Уплата налогов.

При осуществлении деятельности по перевозке пассажиров автомобилями-такси субъекты хозяйствования обязаны стать на налоговый учет, обеспечивать полноту отражения полученной выручки в налоговых декларациях, уплачивать налоги в соответствии с выбранным режимом налогообложения. Юридические лица могут применять общеустановленный порядок налогообложения либо упрощенную систему налогообложения. Индивидуальные предприниматели вправе применять общеустановленный порядок налогообложения, предусматривающий уплату подоходного налога с физических лиц, упрощенную систему налогообложения, либо уплачивать единый налог с индивидуальных предпринимателей и иных физических лиц.

Ответственность за неуплату или неполную уплату плательщиком, иным обязанным лицом суммы налога, сбора (пошлины) предусмотрена частью 1 статьи 13.6 КоАП и влечет наложение штрафа на индивидуального предпринимателя в размере сорока процентов от неуплаченной суммы налога, сбора (пошлины), но не менее двух базовых величин, а на юридическое лицо – в размере сорока процентов от неуплаченной суммы налога, сбора (пошлины), но не менее десяти базовых величин.

При привлечении субъектом хозяйствования к осуществлению предпринимательской деятельности наемных лиц выплата заработной платы должна быть подтверждена документально (отражена в учете) с обязательным исчислением, удержанием и перечислением в бюджет подоходного налога с физических лиц и других обязательных платежей (взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь).

Ответственность за отсутствие у налогового агента (нанимателя) учета начисленных или выплаченных (выданных в натуральной форме) плательщику (наемному лицу) доходов либо неотражение (неполное отражение) налоговым агентом в учете выплаченных (выданных в натуральной форме) доходов, повлекшие за собой доначисление сумм налогов, сборов (пошлин), в том числе совершенные должностным лицом юридического лица, предусмотрена частью 1 статьи 13.5 КоАП и  влечет наложение штрафа в размере от одной до десяти базовых величин, на индивидуального предпринимателя – от двух до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо – от пяти до ста базовых величин.

4. Порядок использования кассового оборудования.

Автомобиль-такси должен быть оборудован кассовым суммирующим аппаратом, совмещенным с таксометром:

прошедшим метрологический контроль в соответствии с законодательством об обеспечении единства измерений;

включенным в Государственный реестр моделей (модификаций) кассовых суммирующих аппаратов и специальных компьютерных систем, используемых на территории Республики Беларусь (далее – Государственный реестр), с указателем режимов использования автомобиля-такси. Не допускается использование кассового аппарата в случаях, если модель (модификация) используемого кассового аппарата не соответствует сфере применения, указанной в Государственном реестре. Модели кассовых суммирующих аппаратов, совмещенных с таксометром, включены в раздел 3 Государственного реестра «КСА, СОВМЕЩЕННЫЕ С ТАКСОМЕТРАМИ», в котором указана сфера применения –  «Услуги автомобильного транспорта по перевозке пассажиров автомобилями-такси»;

с установленным средством контроля налоговых органов (далее – СКНО). До начала использования кассового суммирующего аппарата, совмещенного с таксометром, субъекту хозяйствования необходимо заключить с РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам»  гражданско-правовой договор на установку, обслуживание, снятие СКНО и только после установки в кассовый суммирующий аппарат, совмещенный с таксометром, СКНО, данное кассовое оборудование можно использовать для приема наличных денежных средств и (или) денежных средств в случае осуществления расчетов в безналичной форме посредством банковских платежных карточек с использованием платежного терминала.

5. Установка и использование платежных терминалов.

Юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие пассажирские перевозки автомобилями-такси обязаны установить и использовать платежные терминалы, обеспечивающие в том числе прием к оплате банковских платежных карточек международных платежных систем Visa и MasterCard, внутренней платежной системы «БЕЛКАРТ», эмиссию которых осуществляют банки Республики Беларусь. До начала осуществление деятельности субъект хозяйствования должен установить платежный терминал, для чего необходимо подать в банк-эквайер заявку на установку платежного терминала.

Справочно. Индивидуальные предприниматели вправе осуществлять деятельность без установки и использования платежных терминалов в автомобилях-такси при наличии документа, подтверждающего прием банком-эквайером заявки на установку платежного терминала, в течение двух месяцев с момента начала осуществления деятельности.

6. Порядок приема денежных средств при использовании электронной информационной системы.

При выполнении перевозки пассажиров автомобилями-такси, заказанными только с использованием ЭИС, предусматривающей безналичный порядок оплаты, оборудование автомобилей-такси такого автомобильного перевозчика кассовыми суммирующими аппаратами, совмещенными с таксометром, не требуется.

Если посредством ЭИС осуществляется заказ автомобильной перевозки пассажира и оплата за нее производится наличными денежными средствами, то такая перевозка пассажира рассматривается как перевозка пассажира автомобилем-такси, заказанная у диспетчера такси или автомобильного перевозчика, самостоятельно выполняющего  прием и передачу заказов на выполнение перевозок автомобилями-такси, при помощи глобальной компьютерной сети Интернет. Соответственно, в таких случаях прием наличных денежных средств должен осуществляться с обязательным использованием кассового суммирующего аппарата, совмещенного с таксометром, с установленным СКНО.

Ответственности за нарушение порядка использования кассового оборудования и (или) платежных терминалов, а равно отсутствие такого оборудования и (или) терминалов предусмотрена частью 1 статьи 12.20 КоАП и влечет наложение штрафа в размере до пятидесяти базовых величин, на индивидуального предпринимателя – до ста базовых величин, а на юридическое лицо – до двухсот базовых величин.

7. Порядок приема наличных денежных средств и обязанность выдачи водителем автомобиля-такси платежного документа.

Водитель автомобиля-такси обязан по окончании автомобильной перевозки выдать пассажиру платежный документ, подтверждающий оплату услуги, и произвести с ним расчет, а в случаях оплаты пассажирами выполненных автомобильных перевозок пассажиров автомобилями-такси в безналичном порядке с использованием электронной информационной системы – направить на адрес электронной почты, указанный заказчиком автомобильной перевозки пассажиров автомобилями-такси, электронную квитанцию.

При приеме наличных денежных средств, денежных средств в случае осуществления расчетов в безналичной форме посредством банковских платежных карточек,  водитель автомобиля-такси суммы принятых денежных средств проводит с использованием  таксометра, платежного терминала и выдает потребителю – пассажиру платежный документ, подтверждающий оплату услуги.

Ответственность за нарушение порядка приема наличных денежных средств, выразившееся в неприменении кассового оборудования в установленных законодательством случаях предусмотрена  частью 1 статьи 12.18 КоАП и влечет наложение штрафа в размере от двух до тридцати базовых величин, на индивидуального предпринимателя – от пяти до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо – до ста базовых величин. Невыдача платежного документа, подтверждающего факт оплаты в соответствии с частью 2 статьи 12.18 КоАП влечет предупреждение или наложение штрафа в размере до десяти базовых величин.

 

УВД администрации Партизанского района г.Минска сообщает, что в период времени с 13.04.2020 по 24.04.2020 на территории Республики Беларусь будет проводиться республиканская профилактическая акция «Дом без насилия!».

Целью проведения акции является вовлечь широкие слои населения в оказание помощи и содействия государственным органам в решении проблем насилия в семье с применением к лицам асоциального поведения мер индивидуальной профилактики правонарушений.

Уважаемые граждане!

Если Вы стали жертвой или свидетелем насилия, не ждите трагедии, действуйте сейчас- обратитесь за помощью!

Поддержку и консультацию специалистов можно получить по телефону общенациональной горячей линии для пострадавших от домашнего насилия 8-801-100-8-801, звонок со стационарного телефона бесплатный, с мобильного- по тарифам оператора, работает ежедневно с 08.00 до 20.00 часов.

В случае если Вам стало что – либо известно о насилии в семье Ваших родственников, знакомых, соседей, просим сообщить об этом в УВД администрации Партизанского района г.Минска по телефону 80172784866  или 102.

 

В Минске организована работа по приему заявок от одиноких пожилых граждан и инвалидов по приобретению и доставке продуктов, товаров первой необходимости и лекарств на дом (за счет средств одиноких пожилых граждан и инвалидов).

Телефонные звонки принимаются с 9.00 до 18.00 во всех территориальных центрах социального обслуживания населения г. Минска:

Заводского района

270-03-54, 304-01-74;

Ленинского района

317-48-23, 395-40-83;

Московского района

8(033) 305-11-15;

Октябрьского района

358-74-24, 354-60-28;

Партизанского района

248-25-52, 353-60-40, +375(29)689-26-31;

Первомайского района

272-48-06, 255-61-89;

Советского района

316-40-15, 234-47-68;

Фрунзенского района

396-98-01;

Центрального района

305-68-30,

+375 (44 ) 778-96-89.

ГУ «Минский городской центр социального обслуживания семьи и детей» (круглосуточно)

317-32-32,

+375(29)367-32-32.

Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов

Республики Беларусь 4 апреля 2020 г. N 5/47962

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

3 апреля 2020 г. N 196

ОБ ИЗМЕНЕНИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 24 ЯНВАРЯ 2019 Г. N 49

На основании части четвертой статьи 6 Закона Республики Беларусь от 30 декабря 1997 г. N 114-З “О массовых мероприятиях в Республике Беларусь” Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. В постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2019 г. N 49 “Об утверждении Положения о порядке оплаты услуг по охране общественного порядка, оказываемых органами внутренних дел, расходов, связанных с медицинским обслуживанием, уборкой территории после проведения на ней массового мероприятия”:

преамбулу изложить в следующей редакции:

“На основании части четвертой статьи 6 Закона Республики Беларусь от 30 декабря 1997 г. N 114-З “О массовых мероприятиях в Республике Беларусь” Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:”;

в пункте 1:

слово “прилагаемое” исключить;

дополнить пункт словом “(прилагается)”;

в Положении о порядке оплаты услуг по охране общественного порядка, оказываемых органами внутренних дел, расходов, связанных с медицинским обслуживанием, уборкой территории после проведения на ней массового мероприятия, утвержденном этим постановлением:

в пункте 1:

из части первой слова “, разработанным в соответствии с Законом Республики Беларусь от 30 декабря 1997 года “О массовых мероприятиях в Республике Беларусь” в редакции Закона Республики Беларусь от 7 августа 2003 года (Ведамасцi Нацыянальнага сходу Рэспублiкi Беларусь, 1998 г., N 2, ст. 6; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 93, 2/982) (далее – Закон),” исключить;

в части второй слова “Закона” заменить словами “Закона Республики Беларусь “О массовых мероприятиях в Республике Беларусь” (далее – Закон)”;

пункт 2 изложить в следующей редакции:

“2. Организатором массового мероприятия с учетом требований Закона и иных законодательных актов до подачи заявления (уведомления) в местный исполнительный и распорядительный орган заключаются договоры об охране общественного порядка, медицинском обслуживании, а также уборке территории соответственно с территориальным органом внутренних дел (далее – ОВД), учреждением здравоохранения и организацией, осуществляющей уборку территории (далее – специализированные организации).

В качестве существенного условия таких договоров предусматривается условие о вступлении их в силу при наличии решения местного исполнительного и распорядительного органа о разрешении проведения массового мероприятия (при необходимости получения такого разрешения) либо при отсутствии сообщения о недопустимости его проведения (в случае направления уведомления о проведении массового мероприятия).”.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Абсолютно новая и сейчас особенно актуальная глава Трудового кодекса (далее – ТК) – дистанционная работа, иначе говоря, удаленка. Хотя вне офиса уже давно трудятся многие программисты, дизайнеры, переводчики, редакторы, особенности такой работы не регулировались законодательством. Потому внимательно изучим именно эти изменения в ТК, которые среди прочих вступили в силу 28 января 2020 года.

Дистанционный работник выполняет работу там, где ему удобно. Более того, он вообще не привязан к какому-либо месту! А для выполнения работы и для взаимодействия со своим начальником использует информационно-коммуникационные технологии.

Например, такой работник живет в Пинске, а его наниматель находится в Минске. Выполнять поставленные задачи он может не обязательно из дома – человек прекрасно справится даже в лесу, сидя на берегу озера. При условии, что в лесу доступен интернет и мобильная связь.

На такого сотрудника распространяются общие нормы Трудового кодекса – в том числе продолжительность рабочего времени, предоставление отпуска. Его можно отправить в командировку, он может быть совместителем… У него есть все гарантии, предусмотренные законодательством. А в случае косяков дистанционщика можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Для приема на работу придется встретиться с нанимателем

Чтобы оформиться на работу, работнику-дистанционщику все-таки придется приехать в офис. Ведь заключать трудовой договор можно только лично. Как и любого другого сотрудника, при приеме на работу попросят предъявить паспорт, диплом и другие документы, предусмотренные статьей 26 ТК. С вами заключат трудовой договор и ознакомят под роспись с приказом о приеме на работу. Трудовая книжка (для основных работников) останется у нанимателя, а взамен выдадут расписку. Если это ваше первое место работы, то трудовую заведут.

С дистанционным работником можно заключить как обычный трудовой договор, так и контракт. Обязательно в письменной форме: один экземпляр – нанимателю, второй – работнику. Но для дистанционщика, кроме обязательных сведений и условий, предусмотренных ч. 2 ст. 19 ТК, прежде всего зафиксируют, что работа – дистанционная. Как часто и каким образом вы будете контактировать со своим руководителем, предоставлять отчеты о выполненной работе – все это тоже прописывается в договоре.

Чтобы в дальнейшем избежать возможных споров, в договоре правильно было бы указать конкретный мессенджер, конкретный номер телефона, e-mail, что будут использоваться при работе, периодичность контактов, адрес, по которому будут потом высылаться документы на бумажном носителе и т. д.

В трудовом договоре прописывается, каким образом дистанционщик обеспечивается необходимыми оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и прочим. Можно указать, какие конкретно программы, техника должны использоваться в работе. Если у сотрудника свое оборудование, то за его использование можно предусмотреть компенсацию. Более того, по соглашению сторон дистанционщику могут возмещаться и другие расходы, связанные с исполнением трудовых обязанностей.

Обмен документами – дистанционно

Итак, личное присутствие дистанционщика нужно только при подписании трудового договора. Всеми остальными документами стороны могут обмениваться через интернет.

Даже с бумагами, в которых нужна подпись работника, дистанционщика можно ознакомить удаленно. Достаточно отправить ему электронный документ (закрытый для редактирования, с электронно-цифровой подписью (ЭЦП)). Можно выслать и без ЭЦП (например, текстовый файл), параллельно продублировав бумажной копией по почте заказным письмом с уведомлением о его вручении.

А задания и любую другую информацию, необходимую для работы, где подпись работника не нужна, руководитель просто отправляет оговоренным в трудовом договоре способом. Например, по электронной почте, через мессенджер (Slack, Microsoft Teams, Telegram, Viber…) или даже через социальную сеть. Таким же образом и дистанционщик высылает начальнику результаты работы, свои объяснения, а также заявления. Кстати, в трудовом договоре можно прописать обязанность сторон отправлять подтверждение при получении таких сообщений. Но иногда все-таки потребуется пересылка и оригинальных документов. Например, если вы заболеете, то бухгалтерии нужен оригинал больничного. Такие документы лучше отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении.

Нормы рабочего времени – как у всех

Несмотря на то, что у дистанционщика начальник далеко, нормы продолжительности рабочего времени должны соблюдаться. Как и времени отдыха. Классический вариант – это 8-часовой рабочий день. Но и неполная ставка тоже возможна.

В трудовом договоре можно точно указать режим рабочего времени: начало/окончание работы, обед (это может отличаться от времени работы офиса). А может быть вариант, когда дистанционщик самостоятельно определяет, когда начинать и заканчивать работать, во сколько обедать или вообще нужен ли обед. Дистанционному работнику, как и всем, положены выходные, отдых в праздники, трудовой и социальные отпуска.

Чтобы уволиться, в офис можно не приезжать

При изменении условий трудового договора, стороны всегда подписывают дополнительное соглашение. Да, возможен вариант, что работник лично подпишет документ, например, приехав в офис. Но можно и не встречаться со своим руководством. Наниматель имеет право выслать допсоглашение как тот самый электронный документ (с ЭЦП), потом в течение двух рабочих дней обычной почтой отправить экземпляр данного соглашения на бумажном носителе заказным письмом с уведомлением о вручении.

Уволиться дистанционщик может по тем же основаниям, как и любой другой работник. Специальных оснований для прекращения трудового договора здесь не предусмотрено. Чаще всего – по соглашению сторон или по желанию работника. Для увольнения вам надо будет отправить заявление начальнику. При увольнении наниматель обязан издать приказ, ознакомить с ним работника под роспись, произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку.

Дистанционщик, приехав в офис, может, как и любой другой работник, лично подписать приказ и лично получить трудовую книжку. Но можно все это сделать и удаленно. Приказ об увольнении для ознакомления высылают в виде электронного документа (с ЭЦП) и одновременно копию на бумажном носителе заказным письмом с уведомлением о вручении. Трудовую тоже можно выслать по почте. Для этого работнику надо написать заявление с указанием адреса, по которому ее надо отправить. И наниматель вашу трудовую вышлет уже на следующий день после получения заявления (п. 74 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек).

Уже работаете? Можно стать дистанционщиком

Не обязательно дистанционная работа должна устанавливаться только при приеме на работу. Это можно сделать по инициативе работника (на основании заявления) и с согласия руководителя.

Если же инициатива исходит от нанимателя, то должны быть обоснованные производственные, организационные или экономическими причины для изменения существенных условий труда (в нашем случае – для установления дистанционной работы). Об этом вас должны предупредить письменно не позднее чем за один месяц (ст. 32 ТК). Если вы согласны, то подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору. Если нет – трудовой договор прекращается, но при этом выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.

Такая же процедура, если работника-дистанционщика переводить на работу в офис.

 

 

В соответствии с пунктом 26 мероприятий Государственной программы ’’Малое и среднее предпринимательство в Республике Беларусь” на 2016 – 2020 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 февраля 2016 г. № 149 (в редакции постановления от 27 декабря 2019 г. №920), согласно письму Министерства иностранных дел Республики Беларусь от 27 марта 2020 г.
№ 07-88/5510 информируем о следующем. Секретариатом Центрально-Европейской Инициативы (ЦЕИ) объявлен внеочередной конкурс проектных предложений, ориентированных на удовлетворение потребностей стран-членов ЦЕИ, возникающих в связи с мерами по борьбе с эпидемией коронавируса COVID-19 (далее – конкурс).  Информация о конкурсе и условиях участия размещена на сайте ЦЕИ (https://www.cei.int/news/8809/covid-l 9-extraordinarv-call-for-proposals-launched-600000-eur-for-proiects-in-field-ofhealthcare).
Тематическими приоритетами конкурса являются здравоохранение и телемедицина, образование и дистанционное обучение, поддержка малых и средних предприятий. Бюджет конкурса составляет 600,0 тысяч евро, максимальная сумма гранта – 40,0 тысяч евро.
Бенефициарами проектов могут выступать государственные и частные организации, базирующиеся или зарегистрированные в странах членах ЦЕИ, а также стран, не являющихся членами Европейского союза, и международные организации.
Заявки, оформленные на английском языке, принимаются Секретариатом ЦЕИ до 9 апреля 2020 г. по электронной почте.
Кроме того, подаваемая заявка должна быть направлена в Министерство иностранных дел Республики Беларусь, для чего в строке ”Копия“ формы электронного сообщения в адрес Секретариата ЦЕИ необходимо указать адрес электронной почты МИД: cei@mfa.gov.by (телефон (017) 327 56 66).
Обращаем внимание, что заявки, направленные только в адрес Секретариата ЦЕИ, к рассмотрению приниматься не будут.

Как известно, пожилые люди наиболее уязвимы к инфекционным заболеваниям. В связи с необходимостью минимизации распространения инфекции, чтобы обезопасить от заражения инфекцией короновируса COVID-19 одиноким пожилым гражданам, проживающим на территории Партизанского района г. Минска, оказывается помощь в доставке продуктов питания, товаров первой необходимости и лекарств.

Государственное учреждение «Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г. Минска» предлагает оказать помощь в приобретении и доставке продуктов питания, товаров первой необходимости и лекарств вышеуказанной категории граждан. Приобретение товаров производится за собственные средства граждан.

Социальные работники и волонтеры проинструктированы относительно предотвращения распространения инфекции COVID-19 и соблюдают правила гигиены, посещая нуждающихся граждан.

Обращаться необходимо по следующим номерам телефонов:

248 25 52, 353 60 40, 355 00 41, 272 99 92.

Инспекцией МНС по Фрунзенскому району г. Минска № 1 при проведении выборочной проверки ООО «А», выполняющего строительные работы, выявлена схема по сокрытию сумм подоходного налога, подлежащего перечислению в бюджет.

Основанием для включения ООО «А» в план выборочных проверок послужили результаты контрольно-аналитических мероприятий, проведенных при рассмотрении обращения, выявившие несоответствие фактической  заработной платы сведениям, отраженным ООО «А» в отчетах, представленных в  ФСЗН и налоговых декларациях (фонд оплаты труда в отчетности занижен по сравнению с фактическим). При этом, суммы уплаченного в бюджет подоходного налога не соответствовали размерам выплаченной заработной платы и дивидендов.

В ходе проверки обстоятельства, послужившие основанием для включения ООО «А» в план выборочных проверок подтвердились.

Проверкой установлено, что ООО «А» в день выплаты дивидендов и заработной платы сумму удержанного подоходного налога, подлежащую перечислению в бюджет, разделяло на две части, при этом  меньшая часть перечислялась согласно платежным документам в бюджет, а большая часть – на расчетные счета контрагентов ЧП  «В» и ЧП «С», в которых учредитель и руководитель является лицом, взаимозависимым (имеет близкие родственные связи) по отношению к главному бухгалтеру ООО «А». Перечисление денежных средств в адрес ЧП  «В» и ЧП «С» в бухгалтерском учете ООО «А» завуалировано как перечисленный в бюджет подоходный налог.

Так, в период с 2016 по 2019 года бюджет недополучил порядка 400 тысяч рублей подоходного налога.

Предъявленный проверкой к уплате ООО «А»  подоходный налога и  пени в сумме 75 тысяч рублей уплачены в бюджет в полном объеме.

Приём граждан правовым инспектором труда Жинкевич Тамарой Николаевной Минской городской организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий и прокурором Партизанского района г.Минска Борисенко Сергеем Владимировичем по вопросам, касающимся разъяснений норм законодательства, регулирующим сферу трудовых и связанных с ними правоотношений (а также и другим юридическим вопросам) будет осуществляться 26 марта 2020г.:

– с 14.00 до 16.00 по адресу: г. Минск, ул. Переходная,64б-2, каб.328 зал совещаний в ОАО УКХ «Белкоммунмаш» Учреждения здравоохранения «Родильный дом Минской области», 1 этаж, актовый зал.

Приём правового инспектора труда организует Партизанское районное г.Минска объединение организаций профсоюзов  без оплаты.

По всем интересующим вопросам, касающимся приёма, можно обращаться по тел./факсу 2339071, моб.тел. 8-0296109005(велком,viber), либо по e-mail: partizanskoe_ro@mail.ru к Купцовой Светлане Александровне – председателю Партизанского районного г.Минска объединения организаций профсоюзов.

Партизанское районное г.Минска объединение организаций профсоюзов, входящих в Федерацию профсоюзов Беларуси